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　　這個(gè)世界未來(lái)永遠(yuǎn)屬于年輕人，為畢業(yè)的畢業(yè)生提供發(fā)展的舞臺(tái)，盡可能多的吸收和著重培養(yǎng)年輕人是公司作為一個(gè)社會(huì)公民的責(zé)任和義務(wù)。在大量啟用年輕人的同時(shí)，公司也從他們身上受益無(wú)窮。做企業(yè)不是做今天，而是做十年以后，從內(nèi)到外的年輕化使公司在市場(chǎng)上充滿(mǎn)無(wú)限競(jìng)爭(zhēng)力。

　　青年員工是企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力和發(fā)展的源泉

        他們善于變通，這些后起之秀明白，傳統(tǒng)的因循守舊將不再行得通。這是一個(gè)充滿(mǎn)多樣化的時(shí)代，陳舊的關(guān)系網(wǎng)和偏見(jiàn)已經(jīng)成為歷史。他們更懂得技術(shù)、他們精力充沛、他們更加熱情。他們代表著“創(chuàng)造性的破壞力”，用多樣化的靈在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

　　青年員工是企業(yè)文化建設(shè)有力的實(shí)踐者和發(fā)展者

        成熟的企業(yè)文化是一雙雙看不見(jiàn)的手，日常工作的每一個(gè)角落。青年在日常工作中、在不斷的學(xué)習(xí)中、在建立自己的工作目標(biāo)中、在與客戶(hù)交往的過(guò)程中，在產(chǎn)品生產(chǎn)中，都自覺(jué)不自覺(jué)的融入了本企業(yè)的文化，并不斷加深對(duì)企業(yè)文化的理解，理解其豐富的企業(yè)文化內(nèi)涵。在影響自身的同時(shí)，也將其向外傳播，為企業(yè)創(chuàng)造著有形及無(wú)形的效益。青年在這樣的企業(yè)里工作不僅實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，也成為了企業(yè)文化的實(shí)踐者，并且受益無(wú)窮。正如那句名言——世界是 我們的也是你們的，但終究是你們的，”是發(fā)展延續(xù)的自然規(guī)律。青年人的思想活躍，固有的思維定式少，接受新事物的能力強(qiáng)，且他們身處在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，與企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中所處的地位有很多相似之處。面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，青年人熟悉所處的環(huán)境，懂得優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)規(guī)則，并對(duì)其有敏銳的洞察力和適應(yīng)能力。而企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存，就要摒棄一切舊的、傳統(tǒng)的思維和管理模式，建立全新的企業(yè)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)理念，形成企業(yè)內(nèi)部新的文化氛圍，這與青年不拘泥于舊的傳統(tǒng)不斷創(chuàng)新的思維不謀而合。青年在某種程度代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，要引導(dǎo)青年文化為先進(jìn)文化的發(fā)展做貢獻(xiàn)，讓他們承接歷史和現(xiàn)代。

　　“美麗的女性是半邊天”，帶頭勞動(dòng)歧視，吸收培訓(xùn)女性員工和再就業(yè)人員也是現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)有的作為。公司從成立伊始便開(kāi)始積極吸收女性員工，并進(jìn)行的長(zhǎng)期的培訓(xùn)，幫助她們?nèi)谌肷a(chǎn)型企業(yè)。女性員工也用她們的細(xì)心和認(rèn)真匯報(bào)企業(yè)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度實(shí)現(xiàn)了雙贏(yíng)。

　　本企業(yè)積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，與周邊企業(yè)一道為附近的群眾新建了高平創(chuàng)業(yè)路，方便了附近的群眾，拉近了企業(yè)與地方群眾的距離，也為高平工業(yè)區(qū)的持續(xù)發(fā)展添加動(dòng)力。

　　在參加地方社會(huì)公益活動(dòng)的同時(shí)，企業(yè)也明確作為中國(guó)企業(yè)一員的義務(wù)，積極為抗洪搶險(xiǎn)出一份力，多次獲得了政府的表彰。